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調剤薬局経営者様へ

良い人材が集まり、いきいき成長する
そんな理想の薬局を実現しませんか?

はじめまして。調剤薬局の現場を知る社会保険労務士 西野毅と申します。
今、薬局経営者様が直面している共通の悩みが「薬剤師の採用・育成」ではないでしょうか。

薬局の在り方が「立地」から「機能」へ大きく転換される、大きく経営の舵を切らなければならない中、人材の確保は最重要課題です。

「そんなことは言われなくてもわかっている。どうしたって人が来ないから悩んでるんだ!!」そうおっしゃるあなた。

是非こちらをどうぞ。

選ばれる4つの理由

推薦者の声

ながたき社会保険労務士事務所代表 女性活躍コンサルタント 社会保険労務士 長瀧真実様

ながたき社会保険労務士事務所代表 女性活躍コンサルタント 社会保険労務士 長瀧真実様

たくさん社労士はいるけれど、調剤薬局専門社労士は西野先生唯一です。西野先生の調剤薬局へかける情熱とご自身の経験、またノウハウは実践しやすく、あなたの調剤薬局を選ばれる調剤薬局にしてくださること請け合いです。同じコンサルタントとしてお奨め致します。


株式会社ピュア・コンサルティング 代表取締役 兼 志師塾大阪校統括講師 清永健一(中小企業診断士)様

株式会社ピュア・コンサルティング 代表取締役 兼 志師塾大阪校統括講師 清永健一(中小企業診断士)様

わたしの知り合いの薬局経営者さんに西野先生のセミナーを紹介したところ「教えてもらわなければ一生気づかない目からウロコの内容だった」と絶賛しておられました。調剤薬局の経営に関して少しでもお悩みの方は、まずは、西野先生のセミナーに参加されるとよいと思います。


M&I(エム アンド アイ)代表 イベント型営業コンサルタント 佐々木真悟様

M&I(エム アンド アイ)代表 イベント型営業コンサルタント 佐々木真悟様

ご存知のように「2018年問題」を迎えようとする中、人口減少問題への取組が、今後の薬局存続に不可欠となります。薬局経営者が直面している共通の悩みが「利用患者数の増加」と「薬剤師定着」ではないでしょうか、この問題の抜本的解決策として、「調剤薬局の現場を知る社労士」である西野毅さんをお薦めします。


薬局ノウハウ

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薬剤師定着ノウハウ

良い人材をいかに定着させるかは、会社にとって重要なテーマです。 特に、調剤薬局にとって薬剤師の退職は、言わずもがなですよね。 では、どうすれば定着させることができるのでしょうか? その答えは退職者の退職理由から考えることができます。 あなたはスタッフが退職する際、その理由を聞いていますか? 「聞いていない」ならば、今後は面談してヒアリングする…


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薬剤師採用ノウハウ

薬局経営者にとっての大きな悩みは薬剤師の採用です。きっとあなたも頭を抱えていることでしょう。では、どれだけ難しいのでしょうか。 ハローワークの有効求人倍率(2016年11月)を見ると、全体で1.41倍(求職者1人に対し、求人数が1.41ある状態)と売り手市場となっています。 これは、平成2~3年のバブル期並みの高水準、採用で悩んでいる経営者様が非常に多いと…


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薬剤師人材育成ノウハウ

良い人材をせっかく採用できたとしても、すぐに辞めたり、定着したとしても成長が止まってしまえば大きなマイナスです。特に薬剤師の場合、採用が難しいだけに定着し、順調に成長してほしいものです。それだけに入社した後の人材育成が欠かせません。 人材育成と聞いて真っ先に考えるのが「社員研修」ですよね。でも、社員研修をしているのに(または受講させている…


代表者プロフィール