退職金制度設計 severance pay
OVERVIEW 概要
良い人材を確保し
定着させるために
若者人口が急激に減少するなか、良い人材を確保し定着させる環境整備が企業としての急務です。
その一環としての退職金制度構築をサポートします。
- STATUS こんな状況に
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・退職金制度がない
・退職金制度導入を検討している
・退職時の基本給をベースにして退職金を支給している
・会社への貢献度と退職金の額とが一致しない - CONTENT サービス内容
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退職金制度を構築・検討するうえで重要な要素はふたつあります。
①制度設計
②財源
それぞれの特徴を押さえたうえで、貴社にぴったり合う制度構築をサポートします。
【退職金設計 二大要素】
●制度設計
・基本給連動型
・定額方式
・別テーブル方式
・ポイント制
●財源
・中小企業退職金共済（中退共）
・民間保険（養老保険など）
・確定給付年金（DB)
・確定拠出年金（DC） - PRICE 料金
- サポート費：約300,000円
- NOTES 注意事項
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※料金は税込です。
※どのような制度設計にするかによって料金が異なります。