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全国唯一!『人間関係力』×『現場力』で女性の力を引きだし、組織活性を実現

1.人間関係力

「女性活躍」を掲げるコンサルタントは数多いですが、その大半は育児しながら働ける職場作り、
例えば
休みを増やしたり、時間を短縮したり、いわゆる『制度・環境作り』を主としています。

もちろん、制度や仕組みを整備することは大切です。
でも、『制度・環境作り』で得られるものは、「働きやすさ」。
ヤル気が出るわけではありません。

下手をすると、やる気のない社員が居座り、逆にやる気のある社員が辞めていく、
そんな事態も考えられます。

人、特に女性が動くのは『感情・心=人間関係』
自分は大切にされている、そんな人間関係力の向上を大切にしています。

2.現場力

女性のマネジメントに悩まれている経営者や管理職の方で、そのハウツーを本や
セミナーで勉強する人も多いことでしょう。
でも、決してそれだけで上手くなりません。

29年間で3000回以上、女性と面談を重ねてきた経験を元に、
管理職への面談トレーニング、時には忙しい経営者や管理職に代わり
モチベーションアップ面談をします。

理論、理屈ではない
『人間関係力』×『現場力』で女性の力を引き出し、組織活性を実現できる
全国唯一の存在です。