このページはJavaScriptを使用しています。
ご使用中のブラウザはJavaScriptが無効になっているか、JavaScriptに対応していません。
サイトを正しく表示、ご利用いただくには、
JavaScriptを有効にするか、JavaScriptが使用可能なブラウザでアクセスして下さい。

人事制度構築支援コンサルティング

☆人事制度構築支援コンサルティング  

高い費用を払って人事制度を作ったけど、形だけになっている!!
よく聞く話です。
いくら立派な人事制度を作ってもそれでは何にもなりませんよね。

人事制度作りで重要なのは、社員自身がその制度を活用して成長しようと思えるかです。

押さえたいポイントは2つ

①人事制度は「社員自身の幸福の為」にあることを理解してもらう。

②人事制度を社員に自分事としてとりくんでもらう。

この2つが重要なんです。

人事制度の目的は、会社の発展の為、社員を評価する為、と思われてしまったり、
人事制度を全て社長、人事部長、コンサルタントで作ったりすると

いくら素晴らしい人事制度が出来上がっても、社員は自分事として取り組まないです。

当事務所の人事制度構築支援コンサルティングは、その大切な2点を押さえ進めるのが特徴です。

○人事制度構築支援コンサルティングの特徴

  • 「人を育てる」ことを目的とした人事制度構築を支援します。
  • 社員参画型(プロジェクト方式)で進める為、やらされ感がありません。
  • 評価の着眼点を具体的にする為、納得感、公平性を保つ事ができます。

 

○人事制度構築支援コンサルティングの内容

人事制度構築支援メニュー
(※社員アンケート、プロジェクトチームによるカードワークを中心に進めます)

《期間》7か月~

《価格》150万円~